"Горячая линия" о незаконном сборе денежных средств
"Горячая линия" о незаконном сборе денежных средств в образовательных организациях Харовского муниципального округа
8 (81732) 2-14-36 Начальник Управления образования Администрации Харовского муниципального округа Вологодской области
Горячая линия
Горячая линия по вопросам проведения мероприятий в рамках программы "Модернизация школьных систем образования"
8 (8172) 21-46-00, 8 (81732) 2-14-36
Горячая линия
Работа "горячей линии" по вопросам обеспечения учебниками и учебными пособиями обучающихся
(88172) 214-700
Лебедева Анна Анатольевна
Горячая линия
По вопросам каникулярного отдыха и занятости детей в период каникул
Болотова Анастасия Сергеевна
8 (81732) 3-23-04
(881732) 2-14-36
Главное меню
- Доска почёта
- Акция "Бессмертный полк"
- Главная
- Структура Управления образования
- Учреждения
- Аттестация педагогических работников
- Комплектование дошкольных учреждений
- Меры социальной поддержки
- Профессиональное самоопределение
- Реализация нацпроекта "Образование" в Харовском муниципальном округе
- Специальная оценка условий труда рабочих мест и условий труда
- Оздоровительная кампания
- Организация питания
- Организация перевозок обучающихся
- Электронные услуги
- Административные регламенты
- Муниципальное задание
Ваша оценка качества образовательных услуг - Вакансии педагогических работников
- О реализации проекта 500+
- Снижение бюрократической нагрузки
- Архив
- Контакты
Национальныепроекты.рф
|
- ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ - Начальник Управления образования Администрации Харовского муниципального округа Вологодской области Петрова Ольга Николаевна (881732) 2-14-36 Заместитель начальника отдела по экономическим вопросам МКУ "Центр бюджетного учета и отчетности" Скобелева Светлана Александровна (881732) 2-20-61
|
- Вы здесь:
-
Главная страница
-
Профессиональное самоопределение
- Информационно-аналитическая справка о результатах профориентационного тестирования обучающихся 6-х классов в Харовском муниципальном районе Вологодской области в ноябре 2018 года
Минтруд РФ утвердил Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий
- Информация о материале
- Опубликовано: 11.11.2015, 08:36
- Просмотров: 497
Минтруд России утвердил своими приказами Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования.
Перечни профессий сформированы Минтрудом РФ совместно с Минобрнауки РФ, Агентством стратегических инициатив, Советами по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, органами власти, объединениями работодателей, объединениями профсоюзов, образовательными и иными заинтересованными организациями, сообщает пресс-служба министерства.
- При подготовке Справочника, в который вошли 1620 профессий и специальностей, мы провели анкетирование более 13,3 тысячи организаций. Активную работу проводили органы исполнительной власти регионов, – рассказала заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова. – Оба документа одобрены Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В будущем они будут поддерживаться в актуальном состоянии с учетом мониторинга рынка труда.
Планируется, что в конце 2016 года Справочник будет размещен на специальном интернет-ресурсе, который будет аккумулировать информацию о востребованных профессиях и их содержании, возможностях трудоустройства, получения образования и оценки квалификаций по данным профессиям.
- При формировании топ-50 профессий мы прежде всего ориентировались на высокотехнологичные отрасли промышленности, а также сферу услуг. При этом учитывали требования к компетенции участников конкурсов в рамках чемпионатов WorldSkills, – отметила Любовь Ельцова.
Планируется, что по профессиям (специальностям), предусмотренным списком "топ-50", требующих СПО, Министерством образования и науки РФ будут внедряться в регионах новые эффективные формы и стандарты подготовки работников. "Минобрнауки определит точки, в каких регионах по тем или иным профессиям будет вестись подготовка кадров исходя из этого списка. Задача – создать очень современную систему подготовки", – сказала замминистра.
По информации rosmintrud.ru
 Минтруд приказ топ -50_14_09.doc | [ ] | 39 Кб |
2026
2025
